2021屆新職工入職已滿一年，為切實(shí)做好新職工轉(zhuǎn)正考核工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高青年職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助新職工快速融入華匯水務(wù)這個(gè)大家庭，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，人力資源部組織相關(guān)部門對2021年首批新職工開展轉(zhuǎn)正考核工作。
　　本次考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎(chǔ)制度、現(xiàn)場操作知識等，旨在通過這種形式促進(jìn)新員工認(rèn)識工作中的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位，也為新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)。
　　考核采取實(shí)操與理論測試相結(jié)合方式，依據(jù)相關(guān)崗位職責(zé)，實(shí)事求是地對其工作技能掌握情況進(jìn)行考核，力求對新職工考核客觀公正。實(shí)操考核以現(xiàn)場模擬操作、口述等方式進(jìn)行。實(shí)操考核結(jié)果現(xiàn)場打分，被考核人簽字確認(rèn)。筆試部分則以閉卷測試方式進(jìn)行。
　　一直以來，公司高度重視新員工的在崗培訓(xùn)工作，專門安排有多年經(jīng)驗(yàn)的老員工陪同他們熟練崗位，從生活、工作上進(jìn)行“傳、幫、帶”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換；同時(shí)，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進(jìn)行跟蹤考核，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　本次新員工轉(zhuǎn)正考核，旨在體現(xiàn)公司的人才理念，公司下一步將繼續(xù)結(jié)合新員工的發(fā)展階段，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)評價(jià)模式的建設(shè)，傾聽新員工的培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的動力，同時(shí)也促進(jìn)新員工快速成長，增強(qiáng)新員工崗位勝任能力，為公司的科學(xué)發(fā)展注入新的活力。

水質(zhì)檢驗(yàn)部實(shí)操考試現(xiàn)場

生產(chǎn)一部實(shí)操考試

信息中心實(shí)操考試

技術(shù)部實(shí)操考試

機(jī)修部實(shí)操考試

生產(chǎn)三部實(shí)操考試

生產(chǎn)二部實(shí)操考試

理論考試